Résumé
"Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises réunissant au moins 100 travailleurs sur un même site doivent mettre en place un plan de mobilité. Ce plan de déplacements doit permettre d'améliorer la mobilité quotidienne des collaborateurs et faciliter l'utilisation des transports en commun, le recours aux modes actifs, au covoiturage ou à des véhicules moins polluants.
Au-delà de l'obligation en faveur de la transition énergétique et écologique, toute entreprise a un intérêt à promouvoir une meilleure organisation des déplacements engendrés par son activité. Le plan de mobilité représente une opportunité de performance économique et environnementale, et aide aussi à l'amélioration du bien-être des salariés.
Cette plaquette réalisée par le Réseau Action Climat et l'ADEME est un outil qui aidera les dirigeants à insuffler dynamisme et attractivité à leur entreprise."
Sommaire
- Définition d'un plan de mobilité
- Les bénéfices attendus
- Les mesures incontournables d'un plan de mobilité
- Mettre en oeuvre un plan de mobilité en 5 étapes
- Les outils et les acteurs qui peuvent vous accompagner
Voir aussi